“無規(guī)矩,，不成方圓?！弊鳛橐患覍Ｗ⒂谥悄芑こ蹋ò卜拦こ?、弱電工程）的企業(yè)，我們制定了嚴(yán)格規(guī)章制度,，因?yàn)檫@樣才能讓公司優(yōu)良的運(yùn)行下去,。

員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司新制定的規(guī)章制度

同心智能科技有限公司為了進(jìn)一步深化企業(yè)管理，充分調(diào)動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性,，切實(shí)維護(hù)公司利益和保障員工的合法權(quán)益,，規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德所制定的制度。結(jié)合《公司法》和《勞動法》等相關(guān)規(guī)定,，在原有的公司規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,，又重新完善和健全了一套新的管理制度，以促使公司從經(jīng)驗(yàn)管理型模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變,。

員工積極討論對新的管理制度的想法

公司管理制度在以下幾個(gè)方面的作出了新的調(diào)整

1,、 重新制定了公司新的組織機(jī)構(gòu)圖：更加直觀的表現(xiàn)公司部門之間的相互關(guān)聯(lián),，并可通過組織架構(gòu)圖直接查看組織單元的詳細(xì)信息，還可以查看與組織架構(gòu)關(guān)聯(lián)的職位,、人員信息,。

2、 完善和修改了：招聘,、錄用,、崗前培訓(xùn)、辭退等等管理?xiàng)l款,，使得我們公司招聘和錄用的人員更加符合公司發(fā)展的需要,。

3、 調(diào)整了各個(gè)崗位級別和薪資的薪資發(fā)放：根據(jù)崗位權(quán)利,、責(zé)任,、勞動強(qiáng)度、勞動條件,、勞動技能,、重要性，合理的發(fā)放薪資,，能起到一個(gè)更好的分配激勵(lì)的作用。

4,、 更加規(guī)范了辦公室辦公制度：根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī),，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定的新的辦公制度，能提高辦事效率,，嚴(yán)肅紀(jì)律,，使員工自覺遵守工作空間和辦公紀(jì)律，加強(qiáng)辦公空間管理,、降低辦公辦公成本,。

部門之間討論新制度的貫徹落實(shí)

同心智能科技有限公司，規(guī)范自身建設(shè),，加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)管理控制,、維護(hù)工作秩序、提高工作效率,、增加公司利潤,、增強(qiáng)企業(yè)品牌影響力，在市場上能占有一席之地,，這才是我們的目的,。小伙伴們，讓我們在2018年一起努力,、一起加油吧,！

同心智能科技有限公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的國家高新技術(shù)企業(yè),，為客戶提供一站式系統(tǒng)集成解決方案的工程服務(wù)商，公司專注于智能樓宇,、智慧家居,、智能教育、智慧醫(yī)療,、公安智慧交通,、城市亮化、道路照明等領(lǐng)域,，先后承接小區(qū),、商業(yè)綜合體、學(xué)校,、醫(yī)院,、公安派出所等數(shù)千項(xiàng)工程，均得到業(yè)主與使用單位的一致好評,。

不積硅步,，無以致千里。同心公司本著踏踏實(shí)實(shí)做人,、認(rèn)認(rèn)真真做事的創(chuàng)業(yè)精神,，全力以赴，矢志不渝,，用真誠,、智慧和膽識，腳踏實(shí)地地去圓我們的夢,、去實(shí)現(xiàn)我們的宣言,、去完成我們對客戶的承諾！我們愿與各界朋友攜手并進(jìn),，共創(chuàng)輝煌,！查看詳情請掃描下面微信號進(jìn)入網(wǎng)站！