2018年的同心智能科技是新的十年,、新的起點、新的征程,，讓我們在建筑智能化工程中做的更專業(yè),、更優(yōu)秀、讓辦公樓智能化更加智慧,、更加安全,，更加便捷。

2018工作動員會

當大家在輕松愉快中度過了一個歡樂祥和的新春佳節(jié)之后,，迎接我們的將是新一年的挑戰(zhàn),。在新的一年中，將辦公樓智能化工程做的更好,、更舒適,、更安全，公司領導在新年伊始之際,，跟我們同心智能的員工一起做了一個嶄新的工作計劃,。

會議上大家踴躍提出建議

1、  提高有凝聚力,、團隊合作：公司現(xiàn)今是一個不小的團隊,，年后還將陸續(xù)有成員加入，人員增加,，效率更要提升,，每個人都應緊緊圍繞在一起，拳頭緊緊握在一起,。同心是一條船,，公司的每一點滴的利潤都是所有部門、成員共同努力的結果,，因此工作相互配合,、相互寫作，才是一個牢固的團隊,，我們是同心人,，我們要做一個天衣無縫的團隊，做好智能化工程中的每一步,。

2,、  辦事要有信心和決心：今后的工作會遇到更多的困難和問題，但是不論解決問題的過程多么艱辛，只要我們有充分的信心和決心,，就一定會實現(xiàn)目標,。

3、  進一步提升數(shù)據(jù)收集,、沉淀：各部門都應做好各項數(shù)據(jù)收集,、沉淀工作。比如 智能化工程部：項目,、現(xiàn)場各項情況信息,；售后部的各項目維護診斷表格；市場部：蘇州各大市 ,。 內(nèi)的信息收集,、分析，定期向公司進行匯報,，網(wǎng)絡營銷關鍵詞,、廣告效果等數(shù)據(jù)分析等；設計部：項目評審,、驗收的各單位情況等,；采購部：產(chǎn)品、價格,、供應商動態(tài)管理信息等,。

4、  所有人員采用淘汰機制：每位員工入職之初是根據(jù)公司崗位需求招納進來的,，但是通過一定時間的工作后,，對其專業(yè)技能、業(yè)務能力等方面考核,，如不能滿足崗位需求就會出現(xiàn)一定的淘汰率,，然后招納新的人才進來。

5,、  公司在硬件方面計劃有提升：年后公司將 辦公區(qū)域重新裝修,，人員增加，座位增加,。另外公司也將在上半年完成 有關 資質(zhì)的辦理工作,。